才战略与理念
人人是人才，我们关注每一个员工的现在、发展和未来。 
我们竭尽所能地做到：人适其位，位适其人。 
我们时时刻刻要求自己：以人为本，创新无限。 
我们不仅通过待遇留人，我们更愿通过事业留人、感情留人。 
我们鼓励和促使每一位员工都用自己的高期望来牵引自己、高标准来要求自己，与公司共奋斗、 同成长。

人力资源建设 
坚持“公开、公正、公平”原则。 
倡导“个人与企业共同发展”。 
保证员工工作与生活质量不断提高。 
丰富完善的培训充电制度 
使员工与先进技术接轨，提高个人技能水平和市场竞争力，公司也籍由每一位员工的技能增长而获得成长；

全面公正的考察考核制度
加强和提升员工绩效和本公司绩效，提高劳动生产率，增强企业活力，调动每一位员工的工作积极性。

薪酬原则
公司坚持以人为本的经营理念，为体现薪资福利的激励机制、吸引保留高素质人才，公司确定了薪酬管理的基本原则：
建立有竞争力的市场化薪酬体系；
薪酬水平与劳动生产力发展相适宜；
薪酬与绩效直接挂钩，且随岗位职责变化而变化。